Informationen für Slammer.innen

Am 15. April verwandelt sich das Im Wizemann erneut in die kreative Arena der Recruiting-Szene: Der Recruiter Slam 2027 geht an den Start! Hier treffen Fachwissen, Humor und Wortkunst aufeinander – live, unmittelbar und garantiert einzigartig.

Ausgewählte Persönlichkeiten aus Recruiting, Talent Acquisition und Personalmarketing treten mit selbstgeschriebenen Texten gegeneinander an. In jeweils wenigen Minuten teilen sie Erlebnisse, Anekdoten und pointierte Sichtweisen aus ihrem Berufsalltag – mal zum Lachen, mal zum Nachdenken, immer aber mit Leidenschaft für moderne Personalarbeit.

Das Publikum entscheidet, wessen Beitrag am stärksten berührt, überrascht oder begeistert. So entsteht ein Wettbewerb, der gleichzeitig Entertainment und Inspiration für alle bietet, die sich für die Zukunft des Recruitings interessieren.

Die Zielgruppe

Beim Recruiter Slam versammelt sich vor allem die Recruiting Szene. Recruiterinnen und Recruiter aus Nah und Fern kommen ins Wizemann nach Stuttgart um den Recruiting-Wortarkrobat:innen zu lauschen und sie zu feiern. Außerdem begrüßen wir ebenso Personalerinnen und Personaler die sich für die Wortkunst aber auch für das Recruiting begeistern. Schlussendlich finden sich auch immer Interessierte ein, beim Recruiter Slam dabei sein wollen.

Der Ablauf

  • Das Regelwerk ist an das Reglement eines Poetry Slams angelehnt.
  • Alle sechs Slammer:innen sind Persönlichkeiten aus der Recruiting- und Personalmarketing-Szene.
  • Der Inhalt der Beiträge muss den Fokus auf Recruiting/ Personalmarketing haben.
  • Die Texte müssen selbst geschrieben sein. Wenn zitiert wird, dann mit Quellenangabe. – kein ChatGPT o.ä.!
  • Die Dauer je Text-Beitrag ist auf maximal sechs Minuten begrenzt.
  • Alle Teilnehmer:innen benötigen zwei Texte, einen für die Vorrunde und einen für das eventuelle Finale.
  • Das Publikum ist die Jury und wird anhand von ausgeteilten Wertungstafeln (Punkte von 0-10) die Siegerin bzw. den Sieger des Abends küren.
  • Die Vorrunde besteht aus einer 6er Gruppe. Die drei Bestplatziertesten qualifizieren sich für das 3er Finale.

Was Du mitbringen musst

Szene
Du musst um am Recruiter Slam 27 teilnehmen zu können nachweislich mit Recruiting und/der HR-Marketing beruflich zu tun haben.

 

Texte
Für die Veranstaltung am 15.04.2027 selbst musst du 2 Texte mit einer maximalen Länge von 6 Minuten vorbereitet haben. Der Inhalt der Texte muss einen Bezug zu Recruiting / HR-Marketing besitzen.

Du musst 2 Texte vorbetet dabei haben – es ist kein Impro-Abend. Bitte hab auch tatsächlich 2 texte dabei!

Die Texte dürfen nicht länger als 6 Minten sein, denn ab der 6. Minute spielen wir Musik ein und werden dich tatsächlich unterbrechen

Und –come on – sei ehrlich und schreibe die Texte selbst! Was hier aber wichtig ist: es muss sich um Recruiting / HR-Marketing und Employer Branding drehen, denn wir sind ein themenspezifischer Slam, das ist die Besonderheit!

Marketing

Wir planen wir einig paar Marketing-Stunts – hierfür bitten wir dich um deine Zeit und deinen Input. Das sind z.B. Videointerview, Foto und Text Postings mit Klarnamen auf allen unseren Kanälen, Nennungen in Presseartikeln etc.

Nach der Anmeldung und dem Go:

Du bekommst nachdem wir uns einig sind das du dabei bist, direkt ein paar Sachen und wir werden dich um Bild und ein paar infos für die Homepage, LinkedIn und Insta bitten.

Die To Do´s

Slammer:innen Vereinbarung: Nachdem wir klar sind, machen wir das „obligatorische“ Paperwork und beginnen gemeinsam die Reise zum #RS27 – First Come, First Serve.

Marketing: Wir werden verschiedene Marketing-Aktionen planen und dich gerne einbinden. Wenn du Ideen hast – dann melde dich sehr gerne bei uns.

Veranstaltungsplanung: Wir kommen rechtzeitig mit allen notwendigen Informationen rund um den Recruiter Slam 27 vor Ort auf dich zu.

Der Zeitplan

September – Dezember 2026

  • Finalisierung Slammer:innen Deck
  • Vorbereitung Marketing-Maßnahmen (November 26 / Dezember 26)
  • Januar 2027: Abgabe Marketing Maßnahmen

Januar 2027

  • Start Marketing

Ab Mitte Februar 2027

  • Verstärkung Cross-Marketing
  • Initialisierung Medienpartner
  • Konkretisierung
  • Veranstaltungsplanung  – Detaillierte Infos an Dich