RecruiterSlam 2019 am 14.11.
im Wizemann, Stuttgart – 19.00 Uhr
Einlass ab 18.00 Uhr
Ablauf
Es treten insgesamt 8 Recruiting-Poeten auf: 6 Corporate und maximal 2 Dienstleister. Im Vorfeld werden 4 Paarungen ausgelost, die dann in der Vorrunde live gegeneinander antreten werden.
Das Publikum entscheidet per Applaus, wer jeweils in das Vierer-Finale einziehen wird.
Auch im Finale entscheidet das Publikum per Applaus, die Recruitung-Dichter-Krone mit nach Hause nehmen darf.
Die Dauer je Beitrag ist auf maximal 6 Minuten begrenzt.
Der Inhalt der Beiträge muss sich mit Recruiting / Personalmarketing beschäftigen, die Texte müssen aus eigener Feder stammen und es dürfen keine Requisiten verwendet werden.
Erlaubt ist lediglich eine Power-Point-Präsentation analog zu einem Science Slam.
Die Location
Im Wizemann
Quellenstr. 7
70376 Stuttgart
Anfahrt
Öffentliche Verkehrsmittel
Am Besten sind wir mit der U13 über die Haltestelle Glockenstraße (Mahle) zu erreichen. Aus der Bahn raus, den “Berg hoch” auf der rechten Seite in die Quellenstraße einbiegen, gleich wieder links in die Im Schwenkrain. Vor allem denjenigen, die zwischen 17 Uhr und 18 Uhr anreisen wollen, empfehlen wir Bahn zu fahren. Weg kommt man mit der Bahn von hier auch noch kurz nach Mitternacht, schaut aber bitte vorher, ob ihr eure Anschlüsse noch bekommt.
Auto
Die neu erschlossene Parkplätze, sind über die Quellenstraße anzufahren. Von der Wilhelma kommend die Pragstraße hoch, nach Mahle die zweite rechts in die Quellenstraße abbiegen und dann der Beschilderung folgen. Wer vom Pragsattel runter fährt macht bei Mahle den U-Turn, dann auch wieder rechts in die Quellenstraße und den Schildern nach.
Im Navi gibt man die Quellenstr. 7 ein. Behinderten Parkplätze befinden sich auf dem P2 und im Hof an der Pforte, die vom Sicherheitsdienst besetzt ist.
Alle Parkplätze werden bewirtschaftet, der Veranstaltungstarif beträgt 3,- € (inkl. 19% MwSt.).
#RS Historie
09. April 2015
1. Recruiter Slam in der Phönixhalle, Stuttgart
Line-up
Ute Neher, Telekom
Tobias Ortner und Jan Hawliczek, Die grüne 3
Bernd Schmitz, Bayer
Martijn Smit , Karriereradio.fm
Robindro Ullah, Voith
Henrik Zaborowski, Zaborowski Recruitungcoaching &-umsetzung
| Featuring: | Jubin Honafar, whatchado |
| Special Guest: | Poetry-Pop Band „Anklang“ aus Stuttgart |
| Moderation: | Tobias Meinhold (KultuReservoir) |
| Gewinner: | Henrik Zaborowski |
09. November 2016
2. Recruiter Slam, IM WIZEMANN, Stuttgart
Line-up
Soeren Frickenschmidt, Boehringer Ingelheim
Nora Jarzynski, Voith
Jan Hawliczek, “die grüne Drei”
Ute Neher, Telekom
Heiko Schomberg, Bayer
Jannis Tsalikis, Vice Media.
Robindro Ullah, Minds Ahead GmbH
| Featuring: | Henrik Zaborowski, Zaborowski Recruitungcoaching &-umsetzung |
| Special Guest: | Wehwalt Kolsovksy (Hamburg) und Tobias Heyel (Stuttgart), Poetry Slammer |
| DJ-Support: | Felix Kaden (Erlangen) |
| Moderation: | Tobias Meinhold (KultuReservoir) |
| Gewinner: | Jannis Tsalikis |
12. April 2018
Recruiter Slam, IM WIZEMANN, Stuttgart
Line-up
Robindro Ullah, HR in Mind
Florian Schrodt
Thomas Rapp, Talentgewinner
Philipp Schmieja, Stadtwerke Düsseldorf
Felix Bünting, Medifox
Rebecca Glockner, Neoperl GmbH
Heiko Schomberg, Bayer AG
Anja Schöllhorn, Viasion
| Featuring: | Jannis Tsalikis, Vice Media |
| Special Guest: | Yannik Sellmann (München), Poetry Slammer |
| DJ-Support: | Felix Kaden (Erlangen) |
| Moderation: | Tobias Meinhold (KultuReservoir) |
| Gewinnerin: | Rebecca Glockner |
Hall of fame
Die bisherigen Gewinner/innen
| 2015 | 2016 | |
| Hendrik Zaborowski | Jannis Tsalikis | |
 |
 |
|
| 2018 | 2019 | |
| Rebecca Glockner | ? | |
 |
Die Slammer
Tickets
Mehr Teilnehmer mit Online Event Management-Lösungen von XING Events.
Sponsoren
| Sascha Weißenrieder Beratung | Training | Coaching Seit fast 20 Jahren bin ich Ihr verlässlicher Partner in der Organisations- und Personalentwicklung. Mir ist es wichtig, einfache und wirkungsvolle Lösungen zu finden und Sie dabei zu unterstützen, Ihre Potentiale und Ressourcen zu erkennen und zielorientiert zu nutzen. Mehr unter: |
 |
|
Dies ist ein Blindtext |
stellenanzeigen.de wurde 1995 als eine der ersten Online-Jobbörsen in Deutschland gegründet und ist heute eines der bekanntesten deutschen Online-Karriereportale. Unternehmen aus allen Regionen und Branchen veröffentlichen ihre freien Positionen auf stellenanzeigen.de – und Bewerber mit unterschiedlichster Qualifikation und Erfahrung finden unter diesen Angeboten passgenau den richtigen Job. Weitere Infos finden Sie unter: www.stellenanzeigen.de |
| HiCandidate™ – Voll automatisierte Social Media Ads für Stellenanzeigen. HiCandidate™ ist die intelligente und kostengünstige Komplettlösung, um zielgruppengenaue Werbeanzeigen für deine Stellenanzeigen auf Social Media Kanälen zu erstellen.Voll automatisiert. So bekommst du wieder mehr Traffic auf deine Stellenanzeigen und dadurch mehr Bewerber – ohne großen Aufwand für dich! Jetzt Demo vereinbaren: www.hicandidate.com |
 |
 |
Sie können als Arbeitgeber noch so attraktiv sein, ohne die nötige Sichtbarkeit auf dem Markt werden Sie die vakanten Stellen nicht besetzen können. Fühlen Sie sich nicht sichtbar genug oder brauchen Anregungen für Ihr Personalmarketing? In Sachen Recruiting, HR Consulting, Employer Branding, Programmatic Advertising oder auch Performancemarketing sind wir Ihr Partner und helfen Ihnen Ihre Wunschbewerber für sich zu gewinnen – denn wir bringen starke Arbeitgeber ganz groß raus. Jetzt Kontakt aufnehmen unter: www.emplify.de
|
Medienpartner
Impulse zur Gestaltung der Arbeitswelt
Das personalmagazin macht sich für ein mitarbeiterorientiertes HR-Management stark, das die Kultur mit Innovationen und Verlässlichkeit prägt und sich nicht als Abteilung, sondern als eine treibende Kraft in der Unternehmensführung versteht. Manager und Experten aus der Konzernwelt, Mittelstand und Startups geben Einblick in die Unternehmenspraxis, aktuelle Studien liefern Fakten als Grundlage für bessere Entscheidungen.
Im Heft und unter haufe.de/personal berichtet die personalmagazin-Redaktion über den Recruiter-Slam 2019 am 14. November.
Pressespiegel
HR4GOOD.com„Wer klassische Fachvorträge erwartet, ist beim Recruiter Slam falsch.“ – Auf ein Wort mit Michael Witt
|
 |
www.arbeitgebermarkenfreunde.deDie frechsten Fragen zum Recruiterslam // TOBI UND MICHAEL IM INTERVIEW
|
 |
|
|
Veranstalter
 |
 |
|
|
|
|
|
 Michael Witt |
Michael WittRecruiting Experte
|
|
|
|
|
 |
 |